Leistungen
Strategisches Gesundheitsmanagement, gesetzliche Pflichtaufgaben und alltagstaugliche Gesundheitsförderung
Vier Leistungsbereiche, die Unternehmen unterstützen, Gesundheit als Wettbewerbsfaktor zu verankern – von der Strategie bis zur konkreten Umsetzung.
✔ Leistungsbereich 1
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Gesunde Mitarbeitende entstehen nicht durch Einzelmaßnahmen, sondern durch ein systematisches Vorgehen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Gesundheit strategisch zu verankern und aus Analysen konkrete Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung zu entwickeln.
- Analyse der Ausgangssituation
- Mitarbeiterbefragungen
- Auswertung und Handlungsempfehlungen
- Maßnahmenplanung mit Führungskräften
- Begleitung der Umsetzung
- Evaluation und Erfolgskontrolle
- Nachhaltige Weiterentwicklung des BGM
✔ Leistungsbereich 2 · § 167 Abs. 2 SGB IX
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ein wertschätzender und professionell gestalteter Eingliederungsprozess schafft Vertrauen, reduziert Unsicherheiten und unterstützt eine erfolgreiche Rückkehr in den Arbeitsalltag. Als externe Ansprechpartnerin begleite ich Unternehmen mit Neutralität, Struktur und dem Blick auf nachhaltige Lösungen.
- Entwicklung und Optimierung von BEM-Prozessen
- Externe Durchführung von BEM-Gesprächen
- Neutrale Gesprächsführung und Prozessbegleitung
- Beratung von Führungskräften und Beteiligten
- Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen
- Dokumentation und Prozesssicherung
✔ Leistungsbereich 3 · § 5 ArbSchG
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und systematisch zu bewerten, schafft die Grundlage für gesunde Arbeitsbedingungen und leistungsfähige Teams. Ich begleite Unternehmen praxisnah durch den gesamten Prozess – von der Analyse bis zur Entwicklung wirksamer Maßnahmen.
- Planung und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Analyse psychischer Belastungsfaktoren
- Mitarbeiterbefragungen
- Workshops und moderierte Fokusgruppen
- Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
- Identifikation von Handlungsfeldern
- Entwicklung von Maßnahmen mit Führungskräften und Verantwortlichen
- Begleitung der Maßnahmenumsetzung
- Wirksamkeitskontrolle und Evaluation
- Dokumentation gemäß § 5 ArbSchG
- Beratung zur nachhaltigen Integration in bestehende Arbeitsschutz- und Gesundheitsprozesse
✔ Leistungsbereich 4
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Gesundheitsförderung entfaltet ihren Nutzen dann, wenn sie Mitarbeitende erreicht und im Arbeitsalltag umsetzbar ist. Mit praxisnahen und interaktiven Angeboten vermittle ich Gesundheitswissen, das motiviert und nachhaltig im Berufsalltag angewendet werden kann.
- Workshop zu Ernährung, Bewegung und Stressmanagement
- Interaktive Ernährungsvorträge & Hybride Gesundheitsformate
- Gesundheitstage
- Verpflegungskonzepte
- Individuell entwickelte Gesundheitsaktionen wie mobile Massagen
